敢问路在何方——AI盛行下咨询行业前景预测

AI的出现，将很多人的路都堵死了。

很多平时大家觉得挺难的事情，一下变得容易起来，特别是和文字撰写、图案处理相关的行业。比如各类水军文案、新闻稿件，你只需要输入一个标题，就能自动延展出一篇文章出来，甚至有时候还比大部分人写更好。

特别是头条、抖音类这样的快媒体，如果你看到里面的文章前后颠倒、词不达意，甚至是不断重复的话，这类文章基本上就是AI生成的居多了，而这种文章几乎占了快媒体的大部分。

示例：一篇新闻类的文章，几秒钟之内就可以完成

还有图案类的工作，你只需要一个手稿，就能够生成一个几乎一模一样的图片，又快又好，而且百分百原创（本人不会手绘，示例略）；

还有PPT类工作，只要将需要描述准确，就可以生成比人工制作还要漂亮的PPT，虽然不一定完全适用，但至少在框架思考和排版工作上可以节省很多时间。

你能想象得到，如此精美的PPT是AI生成的吗？

更丰富的内容，AI都可以实现，如下图。

每次新事物或新工具的出现，都是一次分化的过程。

AI的出现，或许很多人会感觉到恐惧，就拿我们咨询行业来说，无论个人再如何努力地学习、勤奋地工作，在AI兴起、营销知识、管理知识大爆炸的时代，很多传统的咨询师必在时代的滚滚车轮面前被碾成粉碎。

那么是不是意味着咨询师还有咨询这个行业末落了，或者是没有饭吃了呢？并不会！个人认为困难中蕴含着机遇，但会出现两极分化的现象。传统的、只会掌握一些工具的咨询师将会大量被淘汰，而适应新时代变化、有自己专业理论及实操经验的咨询师将会更受欢迎。

咨询行业将迎来“传业、授道”到“解惑”的升级与转变。

以前的时代是企业将更多的精力放在销研产供上，同时咨询的工具与管理的方法相对不那么容易获得，所以那时的企业对于咨询的需求是比较初级的，咨询公司只要能教会企业掌握一些新工具和新方法，企业就会如获至宝。

此阶段咨询公司的任务是“传业与授道”，咨询公司的主要工作是让企业从不知道到知道，这在当时的阶段已经够让咨询公司过上好日子了，这个阶段的咨询师相当于老师，很多掌握了一定工具的人涌入了咨询这个行业，很容易就可以混的风生水起。这在一定程度上也让咨询这个行业变得极度的混乱。

但网络知识的大爆炸和AI的兴起，让“传业、授道”的价值大幅缩水，企业有很多的途径可以自我实现这个过程，这时只懂得一些工具的人就没有市场了。

但“传业、授道”只是让企业“知道”而已，让企业知道有哪些知识、有哪些理论可以帮到自己，但如果没有人辅导，企业在实操的过程中往往是一学就会，一干就废，这是为何呢？

因为“知道”和“做到”之间还有十万八千里的距离，就像我们掌握了所有的汽车驾驶理论，但没有开过几年车，我们永远不可能成为一个好司机，更不用谈成为教练了。

老师或许会失去价值，但教练愈发珍贵。

所以下一个阶段的咨询重点，应该是“解惑”的过程，就是说让企业从知道到做到的一个“传、帮、带”的过程，这就需要有丰富经历、做过很多项目、甚至在甲乙双方都有操盘经验的咨询师，他们相当于教练，无论是从业时间、知识理论还是操盘经验，都远超企业内部的大部分“专业人士”。

作为咨询行业的一员，我们如果不想被时代所扬弃，就要钻深扎透，成为1米宽100M深的某个领域的真专家，他们在未来比100米宽1米深的伪老师要更受欢迎。所以我们要坚持自己的专长，努力提升自己思想的高度。思维的广度AI可以代替，但思想的高度AI暂时还代替不了。

AI或许会瞬间写出一篇洋洋洒洒的万字长文，但永远也写不出像《心经》、《金刚经》、《道德经》、《易经》这种蕴含着深刻思想的内容。所以我们要风物长宜放眼量，不为浮云遮望眼。

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